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紹介予定派遣/人材紹介企業ご担当者様へ

「紹介予定派遣」(Temp To Parm)とは、派遣先が社員として採用する事を前提に、派遣社員を一定期間受け入れ、派遣期間中に社員としての適正を見極める事が出来るシステムです。

  • 採用のミスマッチを回避

    一定の派遣期間を経て採用の判断が出来るため、適材適所の人材を的確に採用できます。

  • 採用のコスト削減・省力化

    お客様での募集活動が不用なため、採用コストを大幅に削減。また、ウィズ・エフシーシーが候補者を選出するため、採用の省力化が可能です。

  • 若年層、多人数の採用にも対応

    全国規模での採用にも幅広く対応しています。

紹介までの流れ

紹介までの流れ

派遣までの流れ

導入プランのご提案
お客様のご要望やご希望を詳しくお伺いし、ニーズに合ったプランをご提案します。
ご発注
弊社登録スタッフ情報をもとに、お客様のニーズにマッチした最適なスタッフをご紹介します。
派遣スタッフの人選
入社研修
就業開始前に当社でスタッフへの入社研修を行います。
就業開始~フォロー
派遣期間は最長6ヶ月までとなります。スタッフの就業中は当社の担当者が定期的にお客様の元へご訪問し、お客様とスタッフのフォローを致します。
直接雇用への切替
一定期間後、お客様とスタッフの合意を確認します。双方の合意が得られたところで、スタッフはお客様の直接雇用に切り替える契約を締結します。
正社員として就業開始
契約締結後、スタッフはお客様の社員として正式採用となります。

人材紹介について

採用にかかる時間を削減し、企業にマッチした人材をご紹介します。

  • 企業のニーズに合った人材をご紹介します

    専任コンサルタントのキャリアカウンセリングを通して厳選された人材をご紹介します。

  • 採用にかかる負担を軽減します

    お客様の採用活動を当社が全面的にサポートします。募集広告費用や書類選考などに要する時間が削減され、採用が決定するまで費用は発生しません。

  • 若手から即戦力となる人材まで幅広くご紹介します

    あらゆる業種において、お客様のご要望にお応えできる人材をご紹介します。


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